每众生育1个婴儿

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  女职工怀孕未满4个月流产的□□□□,享受15天产假;怀孕满4个月流产的□□□□,享受42天产假。

  第七条女职工生育享受98天产假□□□□,其中产前可以休假15天;难产的□□□□,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

  女职工怀孕未满4个月流产的□□□□,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  第八条规定,女职工产假期间的生育津贴□□□,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的□□□,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  女职工生育或者流产的医疗费用□□□□,按照生育保险规定的项目和标准□□□□,对已经参加生育保险的□□□□,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

  (一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、欢乐斗牛官网:奶奶早正在车站等着我了,氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、能给床上运动增加情趣!环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;

  (十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

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  女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明□□,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的□□,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天;七个月以上(含七个月)的,按正常产假处理。《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。

  根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定,女职工生育不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的□□□□,增加产假2周;生育多胞胎的,广州宝典纸品包装有限公司如何样?每多生育一个婴儿□□□,增加产假2周。试管婴儿费用只可被动获取单项新闻,女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的□□□,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的□□□,享受不少于6周的产假。

  展开全部流产假一般是根据医院的休假证明确定:【女工 产假】《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的□□,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿□□□,增加产假十五天。

  女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。

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